为货台站立服务员装备凳椅；家中小孩无人照料，职工能够将小孩带到公司来上班；职工买房、买车、成婚经济遇到困难，企业能无息为其告贷……近来，针对富士康“十三连跳”事情，衢州一家私营企业浙江普农家电有限公司作出了人性化的办理办法。
世界金融危机降临，普农公司推广薪酬与职工相等洽谈集体合同准则。公司董事长蒋文标许诺，即便全年亏本也不裁人不减薪，给职工吃了一颗定心丸。2009年，跟着经济的敏捷康复，普农家电的出售成绩也大幅度的添加，年度职工平均收入增长了15%.本年6月，公司又将为整体在职职工每人每月发放100元物价补贴，直至年度新的薪酬计划出台，估计此项全年也要多付出薪酬60万左右。
一般大商场都规则职工有必要站立服务，但是普农家电各展台都装备了凳子，在五米之内没有顾客的情况下，职工能够坐着歇息，等顾客来到五米之内再站立，这样可削减营业员的膂力损耗。
最初，出台这项办法时，还引起了一番争议。现在公司领导有个一致：“职工的身心健康，比店面形象更重要！”
在普农公司事务部、批发部、广告部等办公室人员，在空下来没有事务的时分，职工也能够上网看看新闻，聊聊天。既增长了常识，又释放了心境。普农公司消防操控值勤室，本来几位职工整天坐在消控台前值勤，很庸俗。后来公司专门为他们装了台电脑，答应在上班时间轮流上上网，看看电影。普农公司便是这样，尽力为职工营建高兴的作业气氛。
有些职工因双休日或特殊情况，自己上班，小孩在家又无人带。无法之下，只好带来上班。所以，蒋文标定了个不成文的规则，职工确有困难，在不影响作业的前题下，上班时间答应把孩子放在商场内，到彩电部看看电视，或公司请专人代为照看。
普农巨化职工罗轶峰，从大学毕业就到普农工作，本年已经有八个足年，前几年家中造房子缺点钱到公司借了部分，还清了。两年前成婚缺钱，又到公司借了几万元。据统计，普农家电提供给职工买房、成婚、买车的无息告贷合计200多万元。
公司老总关爱职工，职工将企业作为自己“温馨的家”.职工为企业提合理化建议，一年为企业削减相关本钱近百万元。
